En nuestro programa de incentivo al progreso de Bolivia tenemos segmentos muy importantes a los cuales apoyamos con ventas de electrodomésticos a crédito para puedan acceder con sencillos requisitos y Hacerse distribuidor de marcas reconocidas como Mallory, Magefesa, Premier, Casio, General Electric, y muchas otras… permitiendo al cliente desarrollarse en el mundo del comercio y mejorar su vida.

Zeus trabaja con la frase “La gente a la que le va bien la vida es la gente que va en busca de las circunstancias que quiere» y muchas veces buscando las circunstancias toman las decisiones equivocadas es por eso que Zeus es una empresa sólida que trabaja para el cliente con responsabilidad y compromiso.

REQUISITOS DE CREDITOS PARA SUPERMERCADOS 

1. Aprobación de crédito  en 24 horas
2. Licencia de funcionamiento
3. NIT
4. Autorización de consulta crediticia.
5. Garantía en todos los productos
6. Aprobación de impulsación
7. Aprobación de espacio para estantería 

REQUISITOS DE CREDITOS PARA MERCADOS/TIENDAS

1. Aprobación de crédito  en 24 horas
2. Fotocopia de Carnet de identidad
3. Nombre completo del cliente
4. Autorización de consulta crediticia.
5. Documento privado de Consignación
6. Dirección del puesto
7. Dirección del domicilio
8. Número de Teléfono fijo y/o celular
9. Número de celular para referencia
10. Fotocopia de certificación de propiedad del puesto o contrato de alquiler
11. Factura de luz o agua
12. Número de NIT

REQUISITOS PARA CRÉDITOS CORPORATIVOS

1. Aprobación de crédito en 24 horas.
2. Fotocopia del NIT vigente de la empresa.
3. Fotocopia del carnet vigente del representante legal.
4. Fotocopia del carnet de identidad vigente de cada funcionario/cliente.
5. Autorización de consulta crediticia.
6. Hacer autorizar la planilla del crédito con firma y sello del gerente o encargado
7. Firma de contrato entre Zeus y la empresa.
8. Contra entrega de los productos:
   1. Firmar la planilla con su “nota de compromiso en la base” a cada uno de los clientes de la empresa.
   2. Firmar nota de entrega (3 copias empresa-cliente/funcionario y Zeus) y compromiso individual (media página)
9. Dejar claro que la empresa o el dpto. de RR.HH. Es responsable de los pagos

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